FC的碎碎念

有些想法就像折磨人的愛那樣， 想要擺脫它們，它們愈是揮之不去， 反而成為一種迷戀。 心理學家告訴我們，控制思想會受到反效果： 你花愈多力氣去控制自己的觀念和想法， 到頭來你的觀念將你控制得愈牢。 ---引述自 『 反脆弱』一書。 比起要控制住你所有的人性， 老是對自己呼喊著不要害怕， 爭扎與搖擺在停損停利之間， 要在不對稱的交易環境生存。 最後 你似乎只能依賴的只有好運氣。 何不學習另一條叫『放下』的路。 已經有太多的資料指出： 散戶的平均投資報酬率，遠低市場報酬！ 而簡單的改善方法就是：什麼都不要多做。 『買進並持有市場指數』，你就能馬上脫離這個困境。 放下你腦中多餘的想法， 就不需要去挑戰你人性的弱點。 多少人已試圖控制自己在股市的觀念與想法。 過了十幾年後還是在重覆那些相同的話： 『股市投資就是要努力用功，就是做好停損停利，別人恐懼時我們要貪婪。』 最後結果還是：散戶的平均報酬率遠低於大盤 這是多數主動選股投資人的真實情況！ 只因為有少數人能打敗市場， 你就作著同樣的夢。 股市的短期交易絕對是場零和游戲， 在這種規則下，多數人都會是犧牲者！ 你卻還是想走這條路？ 或許你該認真想想。 放下吧。 什麼事都不太需要去作的投資方法， 或許最適合平凡的我們。

最近很多人開始 定期定額 0050.. 而最近剛好是股價高點... 提供一個數據給大家 以過去台灣50指數, 分別計算每個月買進後的十年期酬 這是指: 2003年1月買進,2014年1月時的報酬率是多少? 依此類推: 2003年2月買進 滿十年後... 2003年3月買進 滿十年後... 就像是你每月定期買進 最差的那年: 總報酬是 64.78% ,年化報酬率是5.12% 最好的那年: 總報酬是 158%% ,年化報酬率是9.95% (存0050 十年以上.....還沒發生過虧損!) 十年前...如果你是投入1萬元, 最差會變成1萬6576元 最好會變成2萬5819元 推算一下20年...(如果你30歲開始投資到50歲) 如果你是投入1萬元, 最差會變成2萬7146元(年化報酬率是5.12%) 最好會變成6萬6666元(年化報酬率是9.95%) 取其平均, 大約就是的一筆退休年金了(4萬6906元) 請注意: 沒有把股息再投入,是不會有這種報酬的! 如果你定期定額了,請記得股息要自己再投入~

之前看書提到的 台灣人口紅利的隱憂 找了資料,自己把圖表畫了出來... 依照統計45歲左右是消費主力... 所以我們把這個年齡的人口數,依照年份畫出來後.... 現在的出生率極低,或許在消費上都沒感覺... 因為現在1974~1984年出生的人口正在撐著消費潮.... 可是你會發現... 大約10年後會遇到第一個斷層(2027年~) 此時,可能你可能快要退休了... 主力消費人口減少25%(與197x年比較) 然後... 在30年後,會遇到第二個斷層(2046年~) 主力消費人口減少50%(與197x年比較) 此時,你應該退休了... 消費人口減少，只要是內需為主的產業肯定會受影響，管你是民生還是電信或銀行. 現在努力生?很抱歉...這也要45年後才有反應... 我能做的 只有把投資標的分散到全球各大經濟體... 讓未來的衝擊力變小.. 不管你現在當下..喜歡存的是那種台灣類股! 這句話我們的解讀應該不同.. 但是你或許該想想...我指的 [雞蛋不能放在同一個籃子裡]

勞退基金賺錢 每人分4,755元 聯合新聞網 – 2017年2月2日 上午1:23 農曆春節過後勞工有小確幸，可望領到勞退新制基金獲利的紅包。勞退新制去年賺了515億元，現1,083萬個勞工帳戶平均每人可分到4,755元，勞保局預訂在今年3月1日前完成分配。 勞退新制2005年上路後，雇主須按月提撥勞工薪資至少6%到勞工個人帳戶，勞工則可自行決定提撥率，最高為6%，帳戶內金額則由勞動基金運用局投資運用，以每年12月31日為盈虧分配基準日，並於隔年3月前辦理盈虧分配，屆時勞工可查詢帳戶中分紅額度。 去年全球市場動盪，勞動基金因為多元資產配置得宜，12月收益大增，回填前兩月虧損，全年投資累計收益達1,095億元，收益率約3.5%；其中，勞退新制基金全年收益達515億元，以現有1,083萬個勞工帳戶，平均每人可分到4,755元。 官員表示，每名新制勞退的勞工，因提撥金額不一，參與基金運用的金額亦不一，因此所分紅的收益，也會每個人不相同。 官員表示，勞工分紅雖看得到，但不是馬上可以提領，是要等到勞工退休後才能領；而且今年新制勞退帳戶雖有分紅進帳，事實上仍將繼續投入市場投資，下年度則再重新分配盈虧。