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我們已事先預支了未來50年的獲利?

美國1933年實際上放棄了金本位制度,1971年則完全割斷了黃金與美元之間的聯繫。 然後,美國開始大量印鈔票了........ 投資美國股市致富?恐不切實際 2015/04/30 00:02 鉅亨網 鉅亨網編譯郭照青 根據歷史數據,美國股市平均一年的實際漲幅究竟是多少? MarketWatch網站分析報導,自1982年以來,美國股市一年平均上漲約6.5%,高於通貨膨脹率。 但是在1982年之前,一段漫長的歷史期間,其年平均漲幅僅為6.5%的十分之一。自1915至1982年,在考慮了通貨膨脹之後,美國股市的年平均漲幅僅0.6%。 耶魯大學經濟學教授兼諾貝爾獎得主席勒(Robert Shiller)編纂了一項華爾街500檔股票指數,時間追溯至1870年代。現在就看看過去100年(由1915至2015年),經通貨膨脹調整後,該指數的報酬率。 自1980年代初期以來,美國經歷了一段長期的輝煌經濟榮景。的確,這段期間也曾出現過恐慌與賣壓,如1987年大崩盤,1999年網路泡沫崩跌,及2007至2009年的金融危機。但每次股市不但反彈,甚且突破了舊高點。由於屢屢如此,這似乎已成了正常走勢。 多頭看來總能證實自己是對的一方。空頭看來則顯得荒謬異常,離群索居。今日,道瓊已突破18000點大關,Nasdaq亦站上5000點關卡。世界似乎一切都由由順暢。 然而,今日的股市絕非歷史的常態,且相距甚遠。 在經過通貨膨脹調整後,的確,過去一個世紀,該股市指數大漲了12倍之多。 但讓人驚訝的是,有95%的漲幅係出現在1982年之後。亦即自1915至1982年,在近70年的時間裡,股市幾乎原地踏步。在67年裡,資本利得--扣稅及扣除利率之前--總和僅50%。 有人說,1982年成為分界點,是修法讓企業更易以獲利回購自家股票的結果。 亦有人說,這是雷根經濟的結果,該經濟削減了富人稅,並削弱了工會的權限。 另有人說,這是通貨膨脹大降的結果,該結果降低了企業借款成本。 還有人說,這是聯準會主席,尤其葛林斯班,積極作為的結果,他們似乎充滿使命感 ,全力推升股市。 最後,更有人說,這是嬰兒潮的結果。這世代的人開始全力投入401退休計劃,推升了股票需求。 各種說法,何者為是,何者為非,見仁見智。 現代的市場,是新的常態,抑或只是史上最大的騙局?這走勢是否能夠持續?如果能,是何原因?為何過去未能出現相同走勢...

<投資>主題樂園

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<投資>這個主題樂園。 養活了不知道多少相關的產業。 當然要努力營造出努力就會成功的美夢。 搞理財書,找達人出書,拍電視節目。 然後從小對大眾洗腦。 書讀得不好, 投資就不一定了. 洗腦大家,獲利聖杯就在那。 大家只要分析,預測,擇時,選股, 就很有機會打敗別人。 價差就是想從別人口袋拿錢。 搞了半天都還不知道, 其實是莊家偷走你的錢。 不管是明著讓你輸錢, 還是暗地的通膨。 <投資>巧妙的利用人的貪婪與恐懼。 一代又一代的吸走無知大眾的錢。 不過,這就像駭客任務裡。 一群人被母體控制一樣。 以為自己是隨心所欲的個體。 努力的在投資業的世界裡, 想要賺大錢。 其實不過都在投資業的奸計中。 我現在只要看到, 自覺能預測未來的人。。 就覺得,又一個自認是"救世主"的人了 我現在只求每年的市場報酬。 因為只要花時間就會拿到。 當然時間就是生命。 代價是很高的。。。

來回答這五個問題吧

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問題一: 紅色是還原除權息的<加權報酬指數>, 除了價差外,還賺到什麼? 問題二: 怎樣才能讓 ETF或存股,也得到還原除權息的效果? 懂了就會趨近紅色線 問題三: 延續問題二, 那種投資工具,最不會有填權息的致命傷? 問題四: 台灣三次萬點,股王分別是那家公司?請問每次指數的萬點不一定嗎? 問題五: 你打平大盤的年化報酬了嗎?

99年度請領勞保年金者,在104年6月底就會收到依物價指數調整後的年金金額。

99 年度申請勞保年金給付的民眾,因消費者物價指數(以下簡稱CPI)累計成長率為5.45%,已經達到法定調整標準5%,因此,勞動部在104年4月28日公告,該年度請領勞保年金給付的民眾,年金給付金額自104年5月起都會調高5.45%。 假設原領金額為20,000元,調高以後為21,090元,每月多領1,090元,在104年6月底就會入帳。至於98年度及100至103年度請領勞保年金給付的民眾(98年度請領勞保年金給付的民眾,於103年調整後以102年為基期重新計算CPI累計成長率),因未達法定調整標準,104年度不會調整年金給付金額。 經統計,99年度請領勞保年金給付截至104年2月底止,尚在領取中的民眾約5萬5千餘人(老年年金約5萬3千餘人,失能年金約2百餘人,遺屬年金約1千餘人),平均每人每月約可多領775元。 在此提醒民眾,因勞動部已公告相關調整訊息,勞保局不會再發函通知各個請領民眾,但為了使民眾在年金款項入帳刷存摺時,可以清楚辨識年金給付已調整的訊息,104 年5月份的年金款項在104年6月底,會以2筆金額入帳,屆時民眾刷存摺時,會發現有2筆入帳記錄,其中1筆為原領金額,存摺摘要會顯示原領訊息(老年年金為「勞保老年」,失能年金為「勞保失能」,遺屬年金為「勞保遺屬」); 另外1筆則為調高5.45%所增加的金額,存摺摘要會顯示「物價調整」。但是從 104年7月起,會恢復以調整後的金額1筆入帳,存摺摘要恢復顯示原領訊息。 民眾如對相關調整事宜仍有疑義者,可至勞動部勞工保險局全球資訊網(網址: www.bli.gov.tw ),連結首頁「勞保年金」專區/FAQ參覽。 104年依消費者物價指數累計成長率調整勞保年金給付相關Q&A http://www.bli.gov.tw/news.aspx?sys=news&id=J99%2fVd49yyg%3d

黃金價格與美金供量 對照

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黃金價格走勢 美國基礎貨幣:現有紙幣美元的數量 不是黃金在漲,而是美金在貶值. 如果流通的貨幣數量持續增加,黃金總會真實反應它的價值的.

《貨幣背後的秘密》第1集 通貨VS貨幣

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之前曾經電視節目專訪中,看到<馬凱>對於QE提出了一些看法. 當時對於這點印象特別深刻.內容大約是: <QE大量供應美金,終究將會導致通貨膨脹,但是美國目前並沒有通膨產生> 當下覺得很有道理,但是沒有前因後果,有點懵懵懂懂的, 為何通膨沒有出現呢? 今天看完這個影片,總算搞懂.... 一個恐怖的未來,似乎在等著愚蠢的我們了... 《貨幣背後的秘密》第1集 通貨VS貨幣  

貨幣系統真相

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資訊動畫:貨幣系統真相

無恃其不來,恃吾有以待之

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【孫子兵法】《九變篇》 故用兵之法,無恃其不來,恃吾有以待之;無恃其不攻,恃吾有所不可攻也。 【釋義】 所以用兵的原則是: 不抱敵人不會來的僥倖心理,而要依靠我方有充分準備,嚴陣以待; 不抱敵人不會攻擊的僥倖心理,而要依靠我方堅不可摧的防禦,不會被戰勝。

讓你鬼打牆的<效率前緣>

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讀書心得小小分享: 在<智慧型資產配置>一書中, 針對效率前緣舉了一個很容易懂的例子。 閃電... (以<過去>投資工具的走勢/報酬/風險資料,來分析出<過去>資料中,何種方式報酬/風險最佳。但最後績效往往會有落差。) 因為未來根本無法完全的預測,所以參考過去資料來判斷未來,肯定會誤差. 如果我們放大引用的分析結果,就更容易被放大. 在選股方面: 每年臺灣第二季,除了瘋媽祖, 還會瘋殖利率。 大家會根據過去最佳<定存股>條件 選出的最佳的股票組合 但是已經認真存股多年的朋友, 有仔細算過持股, 在第二年之後的持股平均殖利率變動大嗎? 是否第二年之後就出現了 讓你不是很滿意的定存股呢? (這就是為何,理財網站/專家, 每過幾年所推薦定存股,總是會改變, 你的計畫總是趕不上變化) 為什麼我們要在意這個問題呢? 如果你有為自己定一個理財的目標/進度 每年飄忽不定的殖利率, 是很難高興的走在存股這條路的。 而其實,花大量時間研究, 到底那個組合報酬最佳,是沒有很大效用的。 在你已經知道,怎麼分析個股優劣後,重點就要放在,怎麼穩定殖利率或報酬率。 要有意義的去建構投資組合。 而非單純選出,不會倒/配很多/有未來.之類 要優先考慮組合的相關性,選股條件只排在第二順位, 當投資組合完成後,你應該只在乎組合的總報酬與平均殖利率是否每年穩定, 而不是每天看個股,個別的報酬與殖利率。 當然,只有股票要最作出這樣的組合是不方便的,常見的方法是搭配債券。 但是不管如何,千萬要記住一點。 今年千挑萬選的股票,為何抱沒幾年就不一樣了? 或是有時看對,有時看錯股票 記住,這叫<效率前緣> 已經讓很多人吃了大苦頭了。不是你看走眼,分析的不好.. (當然如果你選10家,有1家以上摃龜,就可能要檢討一下了) 這時候,你應該研究資產配置方法了。而不是又回頭去研究下一個明牌! 補充: 這也是被動式指數ETF , 天生就帶來的優點。 分散且不預測未來,設計只追求平均報酬。 反而長期下來打敗一堆散戶跟基金原因之一。

終於..站上1萬5千點了

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我是在 2010/9/28 10886.89點開始進場的. 如果追蹤大盤沒有太失敗的話... 應該有4208.31點的報酬... 年化報酬率為8.51% 即使今年大盤漲的很嚇人. 但是以過去五年的年化報酬率與 過去十年的年化報酬沒有差太多 (過去十年的為8.09%) 因為我們知道,股市的長期報酬 就如同柏格先生的這張投影片所講的. 股市長期報酬 = 殖利率+盈餘呈長+本益比變化 參考美股的資訊: 過去25年,本益比的變化,只會帶來每年2.7%的報酬率 而你,花了多少時間在追逐這2.7%? 過去25年,營收成長與殖利率,帶來每年9.7% 而你,花了多少時間經營這一塊? 80/20理論是否該用對地方呢? 最後.... 革命尚未成功,同志仍須努力 堅持下去吧 !

台股萬點時的高價股比重.

比重部分的統計比較實在,有參考學習的價值 預測未來的部份就不重要了~ 〈觀察〉台股3度上萬點 高價股出頭天 外資拉抬為出貨擔憂起? 鉅亨網記者陳慧菱 台北 台股過去曾3度上萬點,分別在民國79年、86年、89年,且從這3次萬點行情來看,高價股有出頭天跡象。 這次,在美股以及歐股都創下歷史新高後,台股的萬點論再度瘋狂熱炒,台股今(24)日最高衝到9959點,再創15年新高,台指期更已率先見到萬點,到底台股的萬點夢是否會美夢成真? 還是外資萬般拉抬為出貨?全台睜大眼在看。 回顧79年的萬點行情,當時上市公司總數僅159家,受到台幣升值熱錢流入,市場資金氾濫,追逐有限的標的,因此第一次萬點行情時有48.43%共 計77檔的公司是150元以上的「高價股」,資產股與金融股為主流,79年2月12日時股價最高前五名分別是國壽、北商銀、華園、華銀、一銀,當天國壽的 股價為1455元。 86年第二次萬點行情則是由電子股擔綱演出,在86年8月27日攻抵10256的高點,隨後受到亞洲金融風暴及國內地雷股事件影響而下跌。當日上市公司共有401家,股價介於15至50元的公司共有254家,佔上市公司總數的63.34%,150元以上的高價股僅有14檔,高價股的代表是華碩、聯 強、鴻海、華通、英業達等高科技產業為主,與第一次萬點行情的股價分佈狀況相比,明顯可以看出國內產業朝向高科技轉型的方向。 89年台股再度站上萬點,由上市公司股價的變化分佈來看,隨著網路通訊軟體等題材漸漸被投資人接受,在籌碼少及股本小的優勢下,150元以上的高價 股擴增到24家,但10至15元的低價股,則降到佔上市家數僅3成。股價前五名分別是華碩、威盛、國電、鴻海、博達,都是具有高成長高股價高股利的特色, 並且都符合網路、通訊等趨勢。 台股三次的萬點行情,有高價股逐漸出頭天的態勢!加上經濟景氣每10年一個循環週期的說法,是由學者史帝文‧藍思博所提出,如果以台股的角度來看, 台股的大循環週期為89個月(約7年又5個月),台股在2008年跌到3955點後,以89個月估算,剛好是2015年;而此波台股就是由股王大立王創高衝破3000元登高一呼,並領軍股後漢微科也創高,高價股的強勢,加上時間波的推算,讓台股的萬點論再起。 不過,要一口氣站上萬點,絕非容易之事,僅管今天台指期率先觸及萬點,散戶還是怕萬點魔咒,加上官股昨天賣了72億元,在多...

老男人的貪婪與恐懼 ?

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今天又大漲了.昨天是金融股,今天呢? 相信很多人的<恐懼與貪婪>情緒越來越濃了 今天分享一個心得: 每年<綠角>都會做一個共同基金的績效比較表. 比的不是別的,而是ETF與共同基金的年度績效. 第一個原因,當然這兩者都是以共同基金方式經營. 第二個原因,被動選股 vs 主動選股,選股與不選股有多大差別. 但是這邊我一直覺得,不只是要比較基金經理人的選股技巧, 其實經理人也代表了散戶的主懂選股技巧,散戶也不會比經理人高明多少吧? 當然,每年的結果其實在預期中,有興趣的朋友可以看看綠角先生的文章 ( 綠角財經筆記: 台股基金2014年績效回顧(Analysis of Taiwan Equity Funds Performance in 2014) 然而,今天我想要補充一點. 下圖是2003/7/1到2015/4/23, 0050 台灣50,臺灣加權指數,台灣加權報酬指數,永豐領航科技基金的績效走勢圖 為何特別列出永豐領航科技基金呢? 因為2014年國內股票型基金績效,永豐領航科技基金排名第三. (拿第三名比? 因為贏他的都是ETF類型的基金...他算是主動選股的第一名..) 話不用多說. 1.打敗加權報酬指數了嗎? 2.績效走勢穩定嗎? 3.真的有年年打敗大盤報酬嗎(好像只贏一半不到....)? 4.除權息(報酬指數)真的賺很大 ! 5.那個穩定?那個安心? 你知道被動式指數型ETF(例如: 0050),追求的<僅僅只是>市場報酬. 但是這種<甘於>平均的方式, 去年的總報酬,一點也不輸當年度主動選股的第一名. 簡單,容易,又好賺! 還有比這個更好的嗎? 當然啦...老鼠會是例外啦...

成就感? 繳學費?

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成就感? 繳學費? 長長久久? 歪了歪了....

明牌就是你自己

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不是想要引戰低薪問題. 每一世代都有自己的問題要面對. 年輕的朋友們,投資絕對是很重要沒錯! 但是 <買的巧> vs <買的早>,這都是到了中年時會財務自由的方法! 那個容易?那個輕鬆? 那個可以讓工作與投資兼具? 如果有PR95的年薪,投資不是更簡單嗎? 即使是PR80的年薪也容易多了. 明牌就是你自己. 你才是價值型投資中該有的第一個投資組合!

千里馬總是遇不到伯樂 ?

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小小心得,單純分享~ 真的有努力過 "有拚勁", 但還沒有成功的人,都是少數.. 這種人就算懷才不遇, 也會再找到出路,找出良性循環. 在一間好公司裡,這個良性循環當然更有機會. 在不好的公司裡,機會也有,只是低了點, 但既然<有本事,有拚勁>, 條條大路通羅馬不是嗎? 以前我在打部門考績時, 總是看到每個人, 都把自我考績打在平均以上. 每個人都自認是平均以上, 那誰是平均以下? 不需要看別人,平均以下的機會是50%, 大家的機率都很高的. 如果你真的有拚勁,你真的在乎. 看到這張圖,應該只會笑笑. 因為這種人,不是成功了, 就是在成功的道路上. 每個世代都有自己面對的關卡,不要怕,更不要抱怨 ! 但是如果你有,千里馬總是遇不到伯樂的想法出現. 或許你該先思考一下自己了. <良性循環>的起點應該是<有拚勁>, 而不是先<加薪,高薪>

原來我是<選市不選股>

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以前我常想, 我是<選股不選市嗎?> 現在我想想, 我是<選市不選股阿!> 既然已經搞懂,股市的長期報酬所在. 股價的多空何必在意呢? 持股的市值,才是最簡單追求的~

請問您是如何調整心態?

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<既然你已經知道ETF,推薦你用被動式指數型ETF就好了> 以下是心得分享: 我的方法就是你說, 作起來都會很累的方法. 但是我已經練到,手中有股票,心中無股價. 不是我選股強, 而是我有我的資金管理與資產配置方法. 當然還有本業收入在支撐. 這樣才是我認為的<正確的心態> 剩下就是賺取穩定的市場報酬與花時間等待了 朋友, 如果你已經知道ETF了. 在還沒有強大的本業收入前,還是乖乖用ETF賺取市場報酬就好. 等到你有本金與本業收入夠多了, 你該研究資金管理與資產配置. 讓風險降低,但是報酬更穩定. 那時候,手癢想挑戰大盤報酬時, 再拿個5%資產出來玩玩就好了 想直接跳級,通常都是提前畢業... <既然你已經知道ETF,推薦你用被動式指數型ETF就好了> 其他變形的ETF就千萬不要碰了

這就是人生嗎?

車子. 房子. 妻子. 孩子. 銀子. 身子. 樂子.

一萬點

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1萬點其實不重要。 臺股今年一除息,又馬上消失700-800點吧。 重點還是整體公司的盈餘與成長率。才能支撐大盤。 進入市場的人,要思考的是, 怎樣不會被請出場。 要進入市場的人, 先要搞懂市場的長期報酬是什麼。 何時進場就不是重點了。 不進市場的人。就安份點。 不要傻傻買在最高點。

要在股災不賠就簡單了

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小弟2008年時沒有大賺, 所以沒多少親身體驗的賺大錢心得. 不賠的心得倒是有,分享給你參考~ 那種投資工具與方法是最好的~ 我想就不需要討論, 那是爭辯不完的題目... 但是要找出經歷股災後, 還可以<輕輕鬆鬆>回復原本價值的, 就不多了. 股票,ETF,REITS,Bond...很多工具都可能~. 其實也不難找,這一步要錯很難...(明牌:被動式指數化ETF) 找本對的書來看就通了 要在股災大賺很難. 要在股災不賠就簡單了. 我的不賠心得: 1.不會被"股災"請出場的投資工具(避免桿桿投資,使用指數化投資) 2.資金管理 (例如:生活備用金,避免低點時缺錢,需要賣出) 3.資產配置 (總是有股價下跌,會相對抗跌的投資工具) 4.穩定的工作收入 ( 還可以讓你在股災時,持續定期定額更好) 5.健康的身體,愉快的心情 (不會每天看到帳面損失,就心情/身體差差差) 6.等待市場先生回復正常~ 少賺股災那1~2年沒關係的. 不賠本金,以後賺更快~

如何計算<年化報酬率>

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在之前的分享文章中( 人算不如天算 ) 有介紹給大家如何查詢台灣常見的ETF績效. 但是這時就出現一種情況,有時候兩個ETF的上市時間不同. 或是比較的時間區域不同,造成總績效變動的很明顯. 例如下圖這樣,該怎麼辦呢? 比較的指數當然是加權報酬指數,因為我是在乎除權息的~ 時間是從2003/12/31到2014/12/31,合計11年. 比較的ETF是 0050台灣50與 0056台灣高股息. 從圖中,我們可以馬上知道0050與加權報酬指數的績效落差有多少. 但是,0056因為是從2007年底才上市,所以用總報酬就無法比較了 因此,我們必須把<報酬率>的比較,轉換成另外一種<單位> 叫做<年化報酬率>, 這是將報酬率轉換成 <以一年為單位>的報酬了. 因此不管這檔ETF或是股票出現多少, 我們都可以將報酬率的比較,換算成相同的時間單位上. 計算<年化報酬率>的文章,網路上很多,我就不多說明 有興趣的朋友可以看看 這邊 首先,我們先來算出加權報酬指數 2003/12/31到2014/12/31的年化報酬率 總報酬已經知道是135.36%,時間是11年,套入公式 所以,我們知道台灣股市近十年的年化報酬率有 8.09%. 這也是我們今天所要比較的ETF的報酬基準點. 題外話:如果你11年前,每月定期定額1萬元在加權報酬指數上. 在8.09%的年化報酬下,只要定期定額,不需要管買低賣高的問題, 11年後你將有216萬9445元. 接下來我們來算算0050的年化報酬率 時間一樣是11年,總報酬率113.91%,套入Excel計算. 所以我們知道0050 的年化報酬率是 7.16% 與加權報酬指數相差 8.09 - 7.16% = 0.93% 會有落差是正常的.因為: 1.我是使用加權報酬指數,理論上應該使用台灣50報酬指數,但是這個網站沒有提供 2.0050每年大約有0.4%的開銷費用,所以年化報酬率已經註定要少0.4% 3.ETF追蹤指數的誤差,因為成份股是會改變的,買進/賣出成份股時,也是會有誤差產生. 題外話:如果你11年前,每月定期定額1萬元在加權報酬指數上. 在7.16%的年化報酬下,只要定期定額,不需要管買低賣高的問題, 11年後你...

人算不如天算

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很多人聽過看過 0050 vs 0056 vs 0051 高股息一直是這幾年的股市話題, 0056也因此出現了... 七年過去了, 我們來看看這些ETF過去的成績吧 比較的指數是 <加權報酬指數> 有還原除權息 0050 代表 台灣前50大市值公司,大型股 0051 代表 台灣50~150大市值公司,中小型股 0056 代表 投資專家的主動選股高股息策略 過去績效不代表未來報酬 給想選擇0050/0051/0056的朋友 一點參考~

威斯敏斯特大教堂地下室的墓碑

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When I was young and free and my imagination had no limits,I dreamed of changing theworld. 當我年輕的時候,我的想像力從沒有受到過限製,我夢想改變這個世界。 As I grew older and wiser, I discovered the world would not change, so I shortened my sights somewhat and decided to change only my country. But it, too, seemed immovable. 當我成熟以後,我發現我不能改變這個世界,我將目光縮短了些,決定只改變我的國家。 但是,我的國家似乎也是我無法改變的。 As I grewinto my twilight years, in one last desperate attempt, I settled for changing only my family, those closest to me, but alas, they would have none of it. 當我進入暮年後,我發現我不能改變我的國家,我的最後願望僅僅是改變一下我的家庭。 但是,這也不可能。 And now, as Ilie on my death bed, I suddenly realize: 當我躺在床上,行將就木時,我突然意識到: If I had only changed myself first, then by example I would have changed my family. 如果一開始我僅僅去改變我自己,然後作為一個榜樣,我可能改變我的家庭; From their in spiration and encouragement, I would then have been able to better my country,and who knows, I may have even changed the world. 在家人的幫助和鼓勵下,我可能為國家做一些事情。 然後誰知道呢?我甚至可能改變這個世界。

勞工退休金 » 如何計算月退休金

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在這則新聞 請領新制勞退金 本月起金額縮水(2015/4/10) 提到了: 以六十歲請領、請領時帳戶餘額有一百萬元者為例,在本月前申請者可月領四千零九十三元; 但本月起申請者,因利率從百分之一點零九三五調高為百分之一點三九一六, 帳戶裡的錢會變多,但平均餘命從廿三年拉長為廿四年, 分攤的月分也變多,因而只可領四千零七十七元,約少十六元。 不過,採計基礎調整前已在領月退金者,本月起的月領額度會採新利率重新計算, 但不用調整平均餘命。以同樣六十歲請領、請領時帳戶餘額有一百萬元者為例, 可月領約四千兩百廿七元,多一百卅四元。 100萬怎麼算出4077元呢? 找了半天終於在勞保局翻到了 ( 參考網頁 ) 這裡面最難的就是算出期初年金現值因子 不過勞保局已經提供現成的值 以新聞中的範例來試算: 六十歲請領、請領時帳戶餘額有一百萬元者為例. 勞退新制 月領退休金 = 個人勞退帳戶金額 / 期初年金現值因子 / 12 = 1000000 / 20.437440479 / 12 = 4077.48....元 就是這樣算出來的~ 上表中,60歲後的平均餘命是24年. 所以總供可以領取 24x12x4077 = 1174176 元 , 至於如何查詢你的個人勞退帳戶金額,可以參考這篇 ( 勞保基金 與 勞退基金 大不同 ) 就可以知道勞退新制的本金與收益情況了. 一個月薪6萬,工作30年了勞工來算 本金 = 60000x6%(僱主提撥)x12個月x30年 = 1,296,000元. 勞退新制保證收益為 二年定期存款利率,就算1.4% 等於每月定期定額3600,年報酬1.4% 30年後本金,本金加收益是 1619322元 套入"牢"退新制月領公式: 1619322 / 20.437440479 / 12 = 6602 元 所得替代率 = 6602 / 60000(月薪) = 11%...

請領新制勞退金 本月起金額縮水(2015/4/10)

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請領新制勞退金 本月起金額縮水 作者: 記者許俊偉╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年4月10日 上午3:41 勞動部首次調整新制勞退的月退金採計基礎,從本月起,除利率變高,平均餘命延長,新申請者每月領到的月退金將比現行略少;但若是原本已在月領者,只會調高利率,不會調整平均餘命,月領額度會變多。 二○○五年七月上路的新制勞退,由僱主每月提撥至少薪資百分之六的勞退金到勞工個人帳戶中,年滿六十歲可請領,若新制年資不滿十五年,只能將帳戶裡的錢一次領出,滿十五年者則強制月領。 但如何把帳戶裡的錢平均分攤成月領?採計基礎主要看平均餘命和利率。 勞動部說,為符合現況,採計基礎每三年檢討一次;由於二○一二年才開始有人月領,這次是首次調整計算基礎。 勞保局說,以六十歲請領、請領時帳戶餘額有一百萬元者為例,在本月前申請者可月領四千零九十三元;但本月起申請者,因利率從百分之一點零九三五調高為百分之一點三九一六,帳戶裡的錢會變多,但平均餘命從廿三年拉長為廿四年,分攤的月分也變多,因而只可領四千零七十七元,約少十六元。 不過,採計基礎調整前已在領月退金者,本月起的月領額度會採新利率重新計算,但不用調整平均餘命。以同樣六十歲請領、請領時帳戶餘額有一百萬元者為例,可月領約四千兩百廿七元,多一百卅四元。 勞保局說,新採計基礎所有新制勞工都適用,但新制勞工約可分三類,一為只有新制年資者,一為保有舊制年資但選擇新制者,因新制上路僅近十年,還無人符合滿十五年的月退資格;另一類是結清舊制年資後將舊制勞退金撥到新制帳戶中者, 人數不到千人,但可併計舊制年資。

菩提本無樹

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禪宗故事--菩提本無樹 惠能少孤而艱難困苦,於市賣柴為生。及聞一客誦《 金剛經 》而心有所悟,遂赴 五祖 處學法。 一日,五祖喚諸門人總來: 「吾向汝說,世人生死事大,汝等終日只求福田,不求 出離生死 苦海,自性若迷,福 何可 救?汝等各去自看智慧,取自本心 般若 之性,各作一偈,來呈吾看。若悟大意,付汝衣法,為第六代祖。」 眾人只等神秀作偈,神秀偷偷在牆上書一偈曰: 「身是菩提樹,心如明鏡台,時時勤拂拭,勿使惹塵埃。」 五祖令門人炷香禮敬,盡誦此偈。但親告神秀曰: 「汝作此偈,未見本性,只到門外,未入門內。 如此見解,覓無上菩提,了不可得。」 惠能雖不識字,一聞此偈,便知未見本性。託人亦書一偈曰: 「菩提本無樹,明鏡亦非台,本來無一物,何處惹塵埃。」 一眾皆驚。五祖觀後將鞋擦了偈,曰: 「亦未見性。」 因應無所住,而生其心,既然清靜何必有偈,五祖之境界舉手投足赫然而生, " 菩提本無樹": 菩提是個覺道,又有什麼樹呢? 若有樹,那菩提就變成物,而有所執著。 菩提本來什麼也沒有,你說你覺悟了,但覺悟是個什麼樣子? 是青色?黃色?紅色?白色?你且說個樣子出來,看看它是無形無相的。 慧能的意思"明鏡亦非台": 你說心如明鏡台,其實根本沒有個台, 若有個台則又有所執著,所謂『應無所住,而生其心』, 怎麼還要有個台呢? 「本來無一物」: 本來什麼都沒有,也沒有一個樣子,也沒有一個圖, 或一個形相,所以根本什麼也沒有。 "何處惹塵埃": 既然什麼都沒有,塵埃又從那裡生出呢?根本就無所住了。 五祖擦偈: 心本不生不滅,遇境似有境滅還無。 心之所以有罣礙、有塵埃,只是因為,心對世界萬事表面的相有所住。 故人會有煩惱,進而產生 貪嗔痴 ,無法明心見性,得到真正的自在。 要知道,世界上萬物都是終須敗壞的。 所以是虛妄的,不是永恆的,不應該用太多的血心去留戀它。 所謂萬物皆為我所用,並非我所屬。心無所住,無所罣礙,即是無心無塵。 五祖的意思是『應無所住,而生其心』而出,要沒有一切執著, 也就是佛所說的意思:『一切眾生,皆有如來智慧德相,但以妄想執著不能證得。』 這個地方就教人沒有執著,你執著它做什麼? 你執著它將來是不是就能不死呢? 到你死時又執著些什麼?

弟子問佛:您既神通又慈悲,為何還有人受苦

弟子問佛:您既神通又慈悲,為何還有人受苦? 佛說:我雖有最大的神通力,但依然有四件事情是做不到: 第一 因果不可改:自因自果,别人是代替不了的 第二 智慧不可賜: 任何人開智慧,離不開自身磨練 第三 妙法不可說:真理講不明白,只能靠實證 第四 無缘不能度:無缘之人,是聽不進你的話的 天雨雖寬,不潤無根之草; 佛門廣大,難度無缘之人!

還可以更好的 0050

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提起0050,相信很多人都知道, 有簡單看過0050的人,應該就會知道ETF這個縮寫字. 在台灣,ETF翻譯的有點差,簡稱為「指數股票型基金」 參考 證交所網頁 : ETF英文原文為Exchange Traded Funds, 中文稱為「指數股票型證券投資信託基金」,簡稱為「指數股票型基金」, ETF即為將指數予以證券化,由於指數係衡量市場漲跌趨勢之指標, 因此所謂指數證券化,係指投資人不以傳統方式直接進行一籃子股票之投資, 而是透過持有表彰指數標 的股票權益的受益憑證來間接投資; 因此簡而言之,ETF是一種在證券交易所買賣,提供投資人參與指數表現的基金, ETF基金以持有與指數相同之股票為主, 分割成眾多單價較低之投資單位,發行受益憑證。 我們直接參考Google的直譯,就容易懂些了, 字面上說明了,ETF即 證交所(交易所)買賣基金.簡單易懂 目前台灣有這以下這些ETF可以在證交所買賣 簡單瞭解後,就進入今天的主題. 既然ETF是一檔基金,那就會產生與持有股票不同的費用了. 沒錯..如果你不知道0050會有其他費用, 請參考這邊( 養老500 零股-買賣共同基金的成本有哪些? ) 那0050的每年的總開銷比是多少呢?看看這邊~ 這樣算高嗎?根據從SITCA有登錄的647檔境內共同基金, 0050在2014年的開銷比率為0.43%, 排名在第69名. 能在0050之前的基金,大都是貨幣市場基金與債卷基金. 如果依照開銷比率來看,還算不錯! 但是! 事情有這麼簡單嗎? 一檔年收0.43%的共同基金,我們就該滿足嗎? 如果我們把共同基金按照市值來排名,你知道0050是第幾大嗎? 2014年底的0050的市值是747億元. 在647檔境內基金中,排名第三名. 這0.43%的開銷比率,等於一年 321,617,361元 是的! 3億2161萬7361元,在647檔境內基金中,排名第四名. 老實講,一點都不好.... 看看下圖你就知道了 這幾年來,隨著0050的市值增加,每年經理費的上昇也越來越誇張. 一樣是0.3x%的比率,但是隨著市值增加,經理費已經到了2.4億的天價了!!! 各位如果知道被動式指數型基金的操作模式,就知道這樣的收費實在是______! 其實0050應該要考慮降低經理費的. 這樣才能把 被動式指數型基金 的最大優點展現出...

養老500 零股-股利與二代健保補充保費

實際舉例: 2412中華電信配息 5.35 元,可抵繳稅率 19.33%,持股1000股. 如果沒有二代建保補充保費的情況下, 可以領 5.35x1000 = 5350元 再減去 10元的匯款費用,最後實拿5340元. 而扣抵稅率19.33%,可以簡單的還原出實際的股利總額(含扣抵稅額) 實際是 5.35 / (1 - 19.33%) = 6.6319....元, 6.631x1000 = 6631元 , 所以你除權息可以分到5350元, 可扣抵裞額 6631-5350 = 1281元. (所以才會是 6630x19.33% = 1281元) 為何要知道含扣抵稅額的股利總額呢? 因為按照 衛服部網站 的公式,二代健保補充保費的收取方式: 1.單次給付股利總額(含可扣抵稅額)x2%=補充保險費 2.當單次給付股利總額不足5,000元時不收取補充保險費,當金額超過1,000萬元,以1,000萬元計算。 請注意,這邊的扣稅總金額是:"單次給付股利總額",是要包含"可扣抵稅額"的, 所以二代健保補充保費, 針對股利部份,將會扣稅 6631 x 2% = 132元. 補充保費會由發股利的公司直接沒收. 所以最後你的股利匯款是: 5350-10-132 = 5208元 這些才會真的進你口袋... (除非全部都是股票股利,才會另外由健保署於次年開單向其收取. 股票股利都以每股面額10元來計算, 例如配股100股,就是產生100x10 = 1000元的股利收入) 而在下一年度的報稅時,股利的報稅單子上,會有這樣的抵稅額的資料, 股利總額6631,可扣抵稅額1281元,扣抵稅率19.33% 你實際是拿到 6631- (6631x19.33%) = 5350元 在扣抵稅率沒有減半前: 如果你的所得稅率是6%,你的應繳稅額應該是 則 6631x 6% = 397元,其實可以退稅的.. 因為該股票股利,是先用19.33%來抽稅(扣你1281元)... 所以可以退回 1281-397 = 884 元 (可退稅額) 如果你的所得稅率是13% 則 6631x 13%= 862元,也是可以退稅的.. 1281-862= 419元 (可退稅額) 而在扣抵稅率減半後: 如果你的所得稅率是6% (1281/2...

勞保基金 與 勞退基金 大不同

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如果你身為一個勞工.你有搞懂過"勞保基金"與"勞退基金"嗎? 為何勞保年金或其他退撫基金會走上破產這條路呢? 首先你要搞懂退休金的給付方式: 何謂 確定給付 制(Defined Benefit Plan;DB) 指僱主承諾員工於退休時,按約定之退休辦法所預訂的一定公式計算, 由僱主負一切支付責任並一次或分期支付定額退休金, 其金額是決定於薪資水準及服務年資; 至於僱主與員工所提撥之退休基金與退休給付之金額並無必然之關係。 如:公務人員退撫新、舊制退休金  何謂 確定提撥 制(Defined Contribution Plan;DC)? 答:指僱主或員工依退休辦法,定期提撥一定數額之退休基金於個人帳戶中, 交付信託人保管運用。員工退休時,將個人帳戶內之資金和孳息, 以一次或年金方式給付退休之員工, 因此,退休所得係決定於基金提撥之多寡及基金之投資收益狀況。 如:政務人員離職儲金、勞工新制退休金 兩種基金,最大的關鍵就在於紅字的部份, 確定給付是保證給你多少錢,沒有盈虧要管 確定提撥是保證提撥多少錢到個人退休帳戶.盈虧要自行負責! 在94年7月1日施行的勞工退休金條例 (勞退新制)是屬於確定提撥制 因此對於勞退新制,我們只要在意兩件事: 1.僱主有確實提撥嗎? 2.勞退基金的投資收益如何? 關於第二點,我們可以放心絕對不會虧錢,因為勞退新制規定, 在存儲期間不低於二年定期存款利率計算的保證收益,勞工權益絕對受到保障。 而第一點,如何查詢僱主是否有確實提撥呢? 細節可以參考 勞工保險局的網站 如果你有以下幾家銀行的戶頭(土地銀行、玉山、台北富邦、台新及第一銀行) 你可以到這些銀行申請勞動保障卡功能, 以後用同一張ATM提款卡,就可以使用網路ATM直接查詢退休帳戶的提撥情況了 來看看我實際使用玉山銀網路ATM的畫面參考: (1)登入玉山Web-ATM,已經開通勞工保障卡的,就可以使用勞保局資料查詢的功能了 (2)提撥明細查詢. 這邊只簡單提供過去半年的提撥明細與累計金額. 如果想要看到完整的提撥明細,要連到勞保局網站, 請點選[勞保局資料查詢]==>[勞保局個人資料查詢], 會自動連結到勞保局網站,並且登入. (3)勞保局個人資料查詢 登入後,點選[查詢作業]中的[勞工退休金個人專戶資料] ...

人生與股票

剛出社會的人,要努力成為成長股. 工作十年的人,要努力成為績優股. 工作二十年的人,要努力成為定存股. 工作三十年的人,要小心變成水餃股.

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