什麼是所得替代率? 參考維基百科的解釋如下: 所得替代率（Income replacement ratio），指 退休 後平均每月可支配金額與退休當時的每月薪資的比例。維持一定的所得替代率，則是退休後每月收入是否能維持生活水準之關鍵。當所得替代率越高，則退休後的生活水準也越高。 而根據世界銀行建議，退休後想要維持退休前一定程度的生活水準，加上考慮通膨因素，退休金的準備最好能以達到所得替代率75～80%的比例為目標；如果只是維持一般的生活水準，至少也要65～70%；所得替代率如只有45～50%，恐怕只能維持最基本的生活開銷。 例如退休後還可以月領 38,000元,退休前的薪資是60,000元,所以所得替代率 = 38000/60000 = 63%. 如果你是一位參加勞保的勞工,在正常的退休情況下你應該會有以下的退休金. 1.勞保老人年金 詳細數字可以到勞工步保險局的網站試算. 月領方式: http://www.bli.gov.tw/cal/oldPay.asp 一次給付: http://www.bli.gov.tw/cal/lb04.asp 以月投保薪資最高為"43900"元,投保年資35年的情況下試算: 月領方式: 2.勞工退休金 在2005年時提出退休金新制,當初有參予到選擇的勞工們應該有印象.僱主需提撥 『每月工資』的6%到員工專屬的個人退休帳帳戶.(請注意每月工資的定義,不要被工公司凹了) 何謂每月工資: 依新制第14條規定，僱主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6%；而每月工資定義，依勞動基準法第2條第3款規定，係指勞工因工作而獲得 之報酬均應計算在內，包含加班費、伙食津貼、交通津貼、業績獎金等非屬勞動基準法施行細則第10條排除之經常性給與，並非只有底薪或投保薪資。（新制第 14條） 注意到一點,『每月工資』還需依照" 勞工退休金月提繳工資分級表 "為薪資級距來計算,以103年7月1日的分級表來看: 當你每月工資是在 43,901元~45800元之間,都是以45,800元的6%來計算提撥退休金額的. 勞工退休金新制的試算可以參考這個 網站, 我以每月工資5萬,退休金的投報率 1.5% 薪資成長率2%,工作年資 30年來試算,結果如下圖,將來每月可領月退休金 8,891元. 以一個月薪5萬,投保年資3...